企业的投融资部具体做什么工作？

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主要有以下几项：

1、负责与各金融机构、银行及相关机构联络、接洽;?

2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;?

3、负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立;?

4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;?

5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;?

6 、负责参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件;?

7、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作;?

8 、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;?

9、合理进行资金分析和调配,内部融资安排。

扩展资料：

第一条为加强公司内部控制，规避风险，提高经济效益，促进公司规范运作，保护投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》 ”）和《公司章程》等有关法律法规的规定，特制定本制度。

第二条本制度所称投融资决策主要是指公司投、融资及资产项目的管理决策，包括：对内投资、对外投资、对外融资、重大资产重组、对外担保事项等。

第三条本制度的决策行为应遵循以下基本原则：

（一）遵守国家法律、法规及公司章程的有关规定；

（二）维护公司利益，争取效益最大化；

（三）符合公司发展战略，符合国家产业政策，发挥和加强公司的竞争优势；

（四）采取审慎态度，规模适度，量力而行，对实施过程进行相关的风险管理，兼顾风险和收益的平衡；

（五）规范化、制度化、科学化，必要时咨询或聘请外部专业机构。

百度百科-投融资管理

其实商业背景尽职调查就是调查你在上一家公司的工作情况，你到一家新的公司任职，hr要想了解你，不单单是从面试上你的表现来看，还需要调查您在之前公司的表现，这种别人的评价，相对来说，参考价值是很高的。

所以很多时候，在入职一家新公司的时候，一般都会需要做背景调查，HR会要求你写上一家公司的主管或领导的电话，HR会打电话过去，询问一些情况，了解面试者的基本情况，在公司的工作表现。

如果工作情况以及你的表现，跟你在面试时候说的不一样，或者有出入的话，这是会影响hr对于你的考核，可能这个工作机会就与你无缘了。

这其实无可厚非，hr想找到一个能迅速上手的员工，而不是一个啥都不会，只会说谎话的人。

所以在招人的时候，他们宁愿多调查一下员工，也不愿员工入职之后开除员工。

社会其实是一个大熔炉，职场更是。

不要觉得你不想在这家公司上班，以后你就可以胡来，跟领导各种不友善，各种在背后说他们的坏话。

你要知道你这时候种下的因，都会成为你以后找不到工作的后果，希望你能够好好的考虑一下，不要盲目冲动。

总体来说，其实最重要的一点就是入职的时候尽量根据真实情况来面试，不要夸大其词，也不要弄虚作假，是什么就是什么。

如果上一家公司确实有太多不尽如人意的地方，找新工作的时候，我建议你可以换一个关系比较好的人，把他的电话写上去，到时候 hr找到他的时候也可以帮你说点好话，这对于你入职新公司是有很大帮助的。

可以把这个当成一次教训，不论在哪里都应该和周围的人处好关系，这样以后的路才好走一点。

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